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他強調，高階白領人才有助拚經濟，他們不僅能把企業、產業帶起來，還能創造

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中低就業者工作，在政策推動順序上，應優先於修改股利扣抵政策，「薪資稅率不先解決，反而要讓股利所得扣抵降下來，國內很多薪資族一定會跳起來」。

除了優惠稅率之外，政府也將連同護照、簽證、居留限制等制度，一併檢討。

不過，林全也說，目前正在聽取各方對於股利扣抵政策看法，「未來難免要處理」，這個問題要根本處理，首重如何避免重複課稅，大方向先定了，才容易做配套。

他舉例，他聽聞過很多高薪白領，周一到周五都在台灣工作，但是周五晚就飛回香港過周末，周一再回來，由此一年在台居留天數就不會超過183天，繳稅

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時，只要適用境外居住者20%稅率就好。

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行政院長林全昨（13）日表示，為爭取高階白領人才來台「拚經濟」，未來將定義出一群擁有關鍵、尖端技術的人才，給予一定優惠稅率。這是解決目前我國綜合所得稅率最高級距達45%，難與星、港競才的折衷作法。

林全所指的高階白領人才，是指在政府創新政策下，對台灣產業轉型有幫助的關鍵尖端技術人才，未來將針對這些人給予一定優惠稅率。

財政部正研議這項政策，預計在7月中立法院會期結束後，可有初步輪廓。林全指出，45

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%的最高稅率，不是不能廢，而是台灣對於貧富差距很敏感，一動就是很大改革，因此傾向保留45%的最高稅率，但針對一些特別挑出的人才，給優惠稅率。

林全表示，各國為了吸引好人才多想盡辦法，過去新加坡政府就出一筆錢，來補貼人才薪資，但很多台灣公務員怕被說成圖利，不敢這樣做。

林全昨天接受本報專訪時

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坦言，台灣的綜合所得稅率最高到45%，比起星、港與全球絕大數國家都是有過之而不及；這麼高的稅率，不僅不利吸引人才，還帶有懲罰人才味道，實務上也產生不少「假外國人」的規避做法，非常不合理

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